Fundação Santa Casa de Misericórdia

Das mãos do Assessor Especial, Reverendo Fernando Ponçadilha, recebemos da Santa Casa essa correspondência, a título de esclarecimento:
"Em resposta a comentários alhures postados em espaços do estardalhaço, apoiados em desqualíficos, supostos, vitupérios e achincalhes, próprios da desinformação e da má intenção contra a Fundação Santa Casa de Misericórdia do Pará e o seu Presidente Dr. Maurício Bezerra, solicitamos a sua atenção para o uso desse espaço no propósito do esclarecimento e do interesse público.
1-Cônscio do seu dever republicano e da responsabilidade social, o Governo do Estado do Pará tem investido mais de R$15 milhões na recuperação física, equipamentária e humana da FSCMPA;
2-Recusamos o debate frívolo baseado em porfias eleitorais, revanchismo e/ou ajuste de contas, porque além de acirrar os ânimos impede a compreensão razoável. Coisas ditas no calor da amargura e do ressentimento não servem como balizadoras da opinião isenta. Por isso, mais uma vez, reiteramos a recusa à banalização desse debate na medida em que entendemos ser a saúde pública coisa séria demais para ser tratada na base do vale tudo;
3-A atual gestão da FSCMPA assumiu o hospital no fogo cruzado daquele emblemático caso dos bebês, o qual foi constatado ter acontecido em períodos anteriores, mas não explorado à exaustão na imprensa do sensacionalismo de ocasão que usa dois pesos e duas medidas na produção de matérias úteis a favor de uns e frontalmente agressivas no ataque de outros;
4-Mesmo assim avançamos e, pela primeira vez participando, ganhamos medalha de bronze no Programa de Qualidade em Gestão, cuja premiação acontecerá neste mês em solenidade própria;
E ISSO ACONTECEU POR CONTA DO SEGUINTE:
a)Não existia protocolo clínico formal e procedimento operacional padrão(POP) para os serviços no hospital, obrigatório para qualquer instituição de saúde. A atual gestão empenhou-se em promover isso;
b)A legislação estadual sobre GDI regula um patamar que obedece a percentuais mínimos de 20% e máximo de 35%. A atual gestão não só elevou esse índice em favor dos trabalhadores dos 25% que encontrou para 35%- o máximo, como também fez escolher a comissão de controle dessa gratificação por voto direto de todos os setores da comunidade hospitalar;
c)Estamos avançando em termos de pesquisa clínica especializada com células-tronco e banco de sangue humano do cordão umbilical. Antes não existia um eixo de pesquisa que atendesse as necessidades do hospital e do SUS. Promovia-se a pesquisa isolada para atender os interesses pessoais dos pesquisadores;
d)Sempre houve empenho máximo da maioria dos mais de dois mil e quinhentos servidores da instituição no cuidado com a saúde pública. Por isso, a atual gestão instituiu o Prêmio Angelina Lobo de Reconhecimento Profissional, diante de mais de 500 servidores, no mês de setembro, no auditório do hospital, fato marcante para a vida funcional da FSCMPA;
e)Encontramos o nosocômio na condição pendente de certificação como hospital de ensino. Para a alegria de todos os amigos da Santa Casa, do povo do Pará, do governo do estado, dos servidores e usuários, aquela casa de saúde acaba de ser certificada sem pendências pelo MEC/MS como hospital de ensino, mediante a Portaria Interministerial N 2472/20/10/2009. E ativamos todas as comissões obrigatórias para essa certificação;
f)Aumentou-se a oferta de leite humano reduzindo-se a mortalidade neonatal. A nova unidade materno-infantil é uma conquista dessa gestão que aumentará a oferta de leitos de obstetrícia, neonatais e pela primeira vez o Pará vai ter UTI obstétrica;
g)Implementou-se a forma de gestão participativa apoiada no colegiado de diretores; colegiado de gerentes; colegiado de gerentes por diretoria; apoio a construção da Associação de funcionários da FSCMPA-AFSCMP e recondução do conselho gestor;
h)Investimento ostensivo em capacitação permanente de mais de 80% do nosso quadro funcional e mais a substituição de equipamentos hospitalares sucateados como camas, cadeiras de acompanhantes etc. Implementou-se também o programa de extensão com capacitação em obstetrícia e neonatalogia na parceria com os municípios do Marajó, tornando-se um programa piloto absorvido pelo Governo do Estado através da SESPA; na mesma sequência promoveu-se a instalação do projeto PARCERIAS DO PEITO, em conjunto com a SESPA, SESMA, UFPa, Ofir Loyola, destinado aos bairros do Distrito Administrativo do Guamá- DÁGUA para a detecção precoce do câncer de mama; articulação junto ao SIPAM para a efetivação plena da Plataforma RUTE- Rede Universitáris de Telemedicina na cobertura tècnica à distância de procedimentos e intervenções;
i)Formalização de convênios de cooperação técnica com todas as IES do Estado que oferecem formação em saúde. Bem como a implementação de protocolo de intenção para intercâmbio técnico-científico com IES latino-americanas e a iminente parceria com a universidade multissecular de Estrasburgo na França para a instituição do inédito mestrado em Bioética, na Amazônia. Uma interlocução a cargo do Dr José Maria Vasconcelos, professor visitante daquela instituição;
j)Retomamos a participação nas atividades das entidades nacionais de grupo de saúde como a ABRAHUE e a Federação das Santas Casas.
E, por fim, agradecemos o espaço reafirmando nossa disposição para o diálogo aberto e franco com qualquer setor da sociedade paraense que necessite de esclarecimentos sobre a Santa Casa, porque esse nome e essa história são magnânimos demais para jogá-los quase que diariamente na vala comum da infâmia e do deboche por conta dos que escolhem o vale tudo como meio de vida.
Assinam;
Associação do Funcionários da FSCMPA
Voluntárias(os) da Santa Casa-VOSCAMP
Diretoria Colegiada
Dr Maurício Bezerra- Presidente
Dr Carivaldo Boulhosa- Diretor Assistencial
Dr Paulo Amorim- Diretor de Ensino e Pesquisa
Dra Josemeire Álvares-Diretora Técnica
Dra Maria da Glória- Diretora Financeira
Dra Ana Brito- Diretora de Gestão de Pessoas.